Bilgi açıklığı
Doğru görüş bildirebilmemiz için şirketin hedeflerini, ticari kaygılarını ve gerçek durumunu bilmemiz gerekir.
Metodumuz
İnsanların bir şirket hakkında bildiği, hissettiği ve hatırladığı her şey markaya aittir.
Markayı değerlendirme biçimimiz, birlikte çalışma ilkelerimiz ve başlangıç noktalarımız.
Neye inanıyoruz?
Markayı konumlandırma, tutarlılık ve deneyim birlikte oluşturur.
Marka, şirketin dışında duran bir iletişim veya görsel kimlik katmanı değildir. Şirketin kendisini nasıl tanımladığı ve verdiği sözü nasıl yaşattığıdır.
Şirketin pazarda hangi yeri sahiplendiğini, kim için var olduğunu ve neden seçileceğini belirler.
Şirketin pazarda hangi yeri sahiplendiğini, kim için var olduğunu ve neden seçileceğini belirler.
Farklı zaman ve kanallarda alınan kararların aynı yönü ve aynı sözü taşımasını sağlar.
Markanın söylediği şeyin ürün ve şirketle kurulan ilişkide gerçekten yaşanmasıdır. Deneyim iletişimle değil, ürünle başlar.
Çalışma biçimimiz
Marka bir proje değildir.
Kimlik, web sitesi veya lansman tamamlanabilir; marka işi tamamlanmaz. Şirket büyüdükçe marka da kararların birikimiyle büyür ya da yönünü kaybeder.
Brief alıp kreatif teslim etmekle kalmayız. Kararlara görüş verir, alınan yönü gerçek marka yüzeylerine dönüştürürüz.
Birlikte nasıl çalışırız?
Üretken fikir ayrılığı
Bizden yalnız isteneni üretmemizi değil, doğru bulmadığımız kararlara gerekçeleriyle itiraz etmemizi de beklemelisiniz.
Süreklilik
Konumlandırma ile ürün, anlatı ile deneyim, strateji ile kreatif zaman içinde birbirinden kopmamalıdır.
Nereden başlayabiliriz?
Bir marka doğarken de, büyürken de, yön değiştirirken de yanında oluruz.
Başlamak için markanızın yeni olması gerekmez. Markanın değerine inanmanız ve karar sürecini açık biçimde paylaşmaya hazır olmanız gerekir.
Yeni şirketler ve ürünler
Konumlandırmayı, adı, marka sistemini ve pazara çıkış biçimini şirketle birlikte kurarız.
Mevcut şirketler ve markalar
Mevcut algıyı okur; neyin korunacağını, neyin değişeceğini ve markanın hangi yönde büyüyeceğini belirleriz.